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Votre couverture prévoyance conventionnelle

UNE PROTECTION COMPLÈTE POUR LE SALARIÉ ET SA FAMILLE

Ce régime a été mis en place pour vous aider à faire face à des moments difficiles suite à un état d'incapacité de travail ou d'invalidité et pour vous permettre d'assurer à vos proches une protection financière en cas de décès.


QUELLES SONT LES GARANTIES PROPOSEES ?

En décès

  • Un capital versé, en cas de décès ou en cas d'Invalidité Absolue et Définitive (IAD) de l'assuré, majoré en cas de décès accidentel.
  • Une rente éducation* versée aux enfants à votre charge pour financer les frais liés à l'éducation
  • Une rente de conjoint temporaire substitutive* en l'absence d'enfant à charge au moment du décès du salarié.
  • Un capital en cas de décès simultané ou postérieur du conjoint.

La garantie Décès est maintenue pendant 4 mois après la date de fin du contrat de travail sous déduction des éventuels droits à la portabilité.

*assurées par l'OCIRP.

En incapacité de travail - Invalidité

En cas d'arrêt de travail, vous bénéficiez d'indemnités journalières ou d'une rente d'invalidité qui complètent les prestations versées par la Sécurité sociale.

Tableau récapitulatif des garanties


Quels sont les avantages de votre régime de prévoyance ?

  • Une mutualisation des risques sur l'ensemble des salariés actifs de la Branche.
  • Une protection financière spécifique aux salariés de la Branche.
  • Un financement à 50% à la charge de l'entreprise et à 50% à la charge du salarié.


​Quel est le taux de cotisation du régime conventionnel de prévoyance ?

Le taux de cotisation est de 0,80 % sur la tranche A dont 0,40 % à la charge de l'employeur.

 

Vous souhaitez en savoir plus ?

Un espace d'informations complémentaires dédié : www.hcrprevoyance.fr
Pour déclarer un sinistre, un guichet unique :
GPS - 41207 ROMORANTIN CEDEX 
​0811 467 467